+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Особый характер работы транспорт

Казанцев В. Криминалистическое исследование средств компьютерных технологий и программных продуктов. Согласно ч. Как видно из легальной формулировки, обстоятельством, позволяющим вводить особенности режима рабочего времени, названо наличие особых условий труда. Однако в законодательстве не определено, какие конкретно особенности работы позволяют ввести особый режим рабочего времени. По-видимому, для введения особого режима рабочего времени должно быть доказано отсутствие возможности соблюдать установленную продолжительность рабочего времени еженедельно в связи с различной нагрузкой в отдельные месяцы или сезоны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 6 САМЫХ НЕВЕРОЯТНЫХ ВИДОВ ТРАНСПОРТА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времени

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Настоящее Положение распространяется на работников ведомственной охраны далее - работники , выполняющих трудовые обязанности в составе команды всех наименований далее - команды , отделений, караулов дежурных смен , а также оперативных дежурных, заключивших трудовой договор с работодателем.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов. Привлечение работников к сверхурочным работам допускается в случаях и в порядке, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены работников не может превышать 24 часов.

Время начала и окончания ежедневной работы смены работников, продолжительность смен, чередование рабочих и нерабочих дней определяется графиками работы сменности. Графики работы сменности составляются работодателем с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации и доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. При введении суммированного учета рабочего времени работников графики работы сменности составляются на соответствующий учетный период.

Работодатель обязан немедленно принять меры для смены работника. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению статья Трудового кодекса Российской Федерации. В течение рабочего дня смены работнику предоставляется перерыв перерывы для отдыха и питания общей продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены, который в рабочее время не включается.

На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации предоставляет работнику перерыв для сна не более двух часов в специально оборудованном помещении, то время указанного перерыва в рабочее время не включается.

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов для обогревания и отдыха, а также специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда, которые включаются в рабочее время.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день смену должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени выходные дни еженедельный непрерывный отдых предоставляются работнику в различные дни недели в соответствии с графиками работы сменности.

Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом. В случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для работника графиком работы сменности , или в нерабочие праздничные дни, работа в которые не предусмотрена графиком работы сменности. При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного междусменного отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день должна быть не менее 24 часов.

Продолжительность отпуска работника определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сюда же относятся сотрудники, в должностные обязанности которых входят тушение пожаров и ликвидация последствий иных ЧС. Положение распространяется на работников ведомственной охраны.

Например, в рабочее время указанных лиц включается время инструктажа, приема и сдачи смены, прохождения профподготовки. В рабочее время работников пожарных команд и отделений также входят периоды техобслуживания и ремонта пожарной техники. Запрещена работа в течение 2-х смен подряд. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Министр М. Соколов Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 августа г.

Общие положения 1. Рабочее время 4. В состав рабочего времени оперативных дежурных включается: 1 время приема и сдачи смены; 2 время проведения инструктажа; 3 время на сбор, оперативный учет, анализ, обработку и передачу соответствующей информации; 4 время прохождения профессиональной подготовки; 5 время специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Продолжительность ежедневной работы смены в ночное время не сокращается.

Работа в течение двух смен подряд запрещается. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Время отдыха Видами времени отдыха являются: 1 перерывы в течение рабочего дня смены ; 2 ежедневный междусменный отдых; 3 выходные дни еженедельный непрерывный отдых ; 4 нерабочие праздничные дни; 5 отпуска. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Утвердить прилагаемое Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы утв. Настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" далее - ФГП ВО ЖДТ России , постоянная работа которых связана с защитой охраняемых объектов, охраной грузов, обеспечением пожарной безопасности, организацией и осуществлением тушения пожаров, участием в ликвидации последствий аварийных ситуаций с опасными грузами.

Консультант отдела нормативно-правового регулирования социально-трудовых отношений Административного департамента Белоусова М. Срок проведения независимой экспертизы — 10 суток. Рейтинг документа: 1 2 3 4 5 0. Проголосовать: плохо 1 2 3 4 5 отлично 0. Министерство О министерстве Цели и задачи Цели и задачи Ведомственные целевые программы Государственные программы План деятельности Министерства транспорта Российской Федерации на годы Проектная деятельность Публичная декларация ключевых целей и приоритетных задач Стратегии развития транспортного комплекса Федеральные целевые программы Структура Подведомственные предприятия и учреждения Организации транспорта Госуслуги Результаты деятельности Госконтракт Транспортное образование Перечень образовательных учреждений транспортного комплекса России Координационные советы Галерея памяти Студенческие мероприятия Российский университет транспорта Координационные и совещательные органы Коллегия Общественный совет Профсоюз Госслужба Конкурсы.

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Наличием в штате организации работников с особым характером работы сегодня никого не удивишь. Причем это не только работники транспорта или строительства, к их числу относятся также курьеры, страховые консультанты, торговые агенты, работники сервисных служб и так далее и тому подобное. Трудовые отношения с такими работниками имеют свою специфику — они вправе рассчитывать не только на общие, но и на дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым правом. Об особенностях трудовых отношений с работниками, чей труд осуществляется в пути, имеет разъездной, полевой или экспедиционный характер работы, мы и поговорим более подробно. Документом, на основании которого строятся отношения между работником и работодателем является, как известно, трудовой договор, содержанию которого посвящена статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. В соответствии с указанной статьей ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является условие, определяющее в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы. Так как особый характер работы распространяется на определенные категории работников, условие о характере работы в обязательном порядке вносится в договор, заключаемый с курьерами, экспедиторами, водителями, торговыми представителями, проводниками пассажирских поездов, стюардессами и иными аналогичными сотрудниками, работа которых носит подвижной, разъездной или иной характер работы. При этом отметим, что служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной подвижной характер или осуществляется в пути, служебными командировками не признаются, на это прямо указано в статье ТК РФ.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Режим рабочего времени регламентируется главой 16 Трудового кодекса РФ. Под режимом рабочего времени в трудовом праве понимается распределение нормы рабочего времени для данной категории работников в рамках определенного календарного периода. Согласно статье Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели 5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику; поденный и суммированный учет рабочего времени ; работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжительность ежедневной работы смены ; время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Представляется, что данные понятия используются в качестве синонимов, то есть особый характер работы — это, по сути, работа, характеризующаяся особенностями ее выполнения. Что можно отнести к таким особенностям?

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 САМЫХ БОЛЬШИХ ВИДОВ ТРАНСПОРТА В МИРЕ ✅

.

.

оплачиваемый отпуск за особый характер работы транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    ВСЕ ДЛЯ НАРОДА!)))