+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случаях сдвигается период работы для отпуска

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каких случаях ежегодный отпуск продлевается или переносится – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сдвиг периода работы в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы

Акция месяца 8 88 В каких случаях сдвигается рабочий год и как правильно посчитать стаж, дающий право на ежегодный отпуск? При отстранение от работы в связи с окончанием патента или полиса ДМС сдвигается рабочий год на количество дней, на которое отстранен работник? Отпуск предоставляют за рабочий год работника, который начинают исчислять со дня приема на работу.

То есть у каждого сотрудника свой индивидуальный рабочий год, за который ему предоставляют отпуск. Стаж для предоставления отпуска определяют на основании статьи Трудового кодекса. Данной статьей определено какие периоды включают, а какие нет в стаж для предоставления отпуска, например, отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней, отпуск по уходу за ребенком в стаж для предоставления отпуска не включают.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса абз. Наряду со случаями, указанными в статье 76 Трудового кодекса, работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае окончания срока действия разрешения на работу или патента, окончания срока действия на территории Российской Федерации договора полиса добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику абз.

Таким образом, данные периоды также исключают из стажа для предоставления отпуска. Такие периоды удлиняют рабочий год. Например, работник принят на работу 28 июля года. В первом рабочем году он брал за свой счет 17 календарных дней, из которых 3 дн. В таком случае первый рабочий год — с Второй рабочий год начинается с Рабочий год, как правило, не совпадает с календарным. Потому что начало первого рабочего года отсчитывают с момента приема сотрудника на работу. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. За какие нарушения в работе с персданными вас будут штрафовать: Роскомнадзор обновил список претензий. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. В каких случаях сдвигается рабочий год и как правильно посчитать стаж для ежегодного отпуска? Вопрос-ответ по теме Что предпринять в ситуации, когда работник не появляется на работе и не выходит на связь?

Отказ от отпуска по графику Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка?

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени.

Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Кадровикам с 1 октября увеличат зарплату.

Обновили список персданных, которые нельзя обрабатывать без согласия сотрудника. Что должен сделать работодатель при приеме на работу бывшего чиновника. Кадровый диплом европейского уровня теперь можно получить в России.

ПФР меняет порядок внесения поправок в сведения персучета. Статьи по теме. Характеристика студента с места прохождения производственной практики. Справка о среднем заработке: что указать в документе.

Как оплачивается работа в выходной день. Легализация заработной платы: чем опасны теневые схемы. Увольнение на больничном по собственному желанию. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Пройдите бесплатную регистрацию и воспользуйтесь доступом ко всем ответам. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику за каждый рабочий год. При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работодателю необходимо учитывать, что в ряде случаев рабочий год работников может сдвигаться.

Здравствуйте, подскажиет, пожалуйста! Сотрудница устроена на работу с Была в ежегодном отпуске за период с Затем, выйдя на работу, уходит в ежегодный отпуск с

Как сдвигается рабочий год при использовании отпуска без оплаты?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

В каких случаях сдвигается рабочий год и как правильно посчитать стаж для ежегодного отпуска?

Event Current , 24 сентября Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Вопрос эксперту. Event Current , 24 сентября В нашей организации есть работник-инвалид, которому полагается предоставлять 60 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 мая г.

Акция месяца 8 88 В каких случаях сдвигается рабочий год и как правильно посчитать стаж, дающий право на ежегодный отпуск? При отстранение от работы в связи с окончанием патента или полиса ДМС сдвигается рабочий год на количество дней, на которое отстранен работник?

В каких случаях сдвигается период работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

.

Вход на сайт

.

Работник принят на работу в организацию , его период для отпуска - с по Согласно ст. ТК РФ.

.

Сдвигается ли период основного отпуска из-за отпуска без сохранения зарплаты?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Римма

    Вы в этом уверены? Узварчик говорит другое! Пойду куплю у него машину.