+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возмещение ущерба здоровью полученного в результате профессиональной деятельности

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обобщение судебной практики по делам о возмещении вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, за год. В соответствии с планом работы Астраханского областного суда проведено изучение гражданских дел по делам о возмещении вреда здоровью работника, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, за год. На обобщение поступило 16 гражданских дел, из которых 2 дела, не относящиеся к делам указанной категории. До 06 февраля года, то есть до вступления в силу Федерального закона от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение ущерба здоровью полученного в результате профессиональной деятельности

Как известно, случаи травматизма на производстве, не такая уж и большая редкость на предприятиях нашего государства. Ряд законодательных актов и процессуальных документов направлены на устранение этих негативных явлений, однако то, что сегодня происходит на строительных площадках, на территориях промышленных предприятий и в автопарках, заставляет задуматься о бренности земного существования.

Несоблюдение правил техники безопасности в конечном итоге приводит к травматизму и несчастным случаям на производстве, и как правило, пострадавшими от этих несчастных случаев являются сами сотрудники предприятия.

И можно долго дискутировать о том, что в полученных травмах и увечьях зачастую виноваты сами потерпевшие, однако возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью, по прежнему лежит на администрации предприятия.

Несчастный случай на производстве законодатель рассматривает как ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника производственного фактора или обстановки, которые случились в процессе исполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть.

И если с возмещением материального имущественного вреда в данных случаях дела обстоят нормально, то многие руководители забывают о том, что у пострадавшего от несчастного случая есть возможность взыскать и моральный вред. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Возмещение собственником ущерба работникам в случае повреждения их здоровья. ВОПРОС: Объясните, пожалуйста, если работнику, который получил профзаболевание, выплачивается единовременное пособие и потерянный заработок, а он уже уволен с предприятия, нужно ли начислять на эти суммы индексацию?

На предприятии мне возместили расходы на обычный и бытовой уход. Но с ноября г. N отменили. Помогите разобраться с этой ситуацией. На предприятии, где я работаю, из-за несчастного случая погиб работник.

Размер возмещения ущерба определялся для несовершеннолетних детей и жены погибшего, то есть пособие выплачивали на четверых. Через год один ребенок умер. Нужно ли делать снова перерасчет теперь уже на троих? Как правильно отразить в бухгалтерском учете выплаты по возмещению ущерба, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей?

ОТВЕТ: Согласно Закону Украины "Об охране труда" от 14 октября года N XII собственник обязан возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Статьей 11 настоящего Закона установлено, что возмещение ущерба пострадавшему собственником предприятия должно производиться в полном размере потерянного заработка. Предприятие также обязано уплатить пострадавшему или членам его семьи в случае смерти пострадавшего единовременное пособие.

При этом пенсии и другие доходы, получаемые работником, не учитываются. В этом случае размер единовременного пособия устанавливается коллективным договором соглашением, трудовым договором.

Если же медико-социальная экспертная комиссия далее - МСЭК установила у пострадавшего стойкую потерю трудоспособности, то размер этого пособия должен быть не меньше суммы, определенной из расчета среднемесячного заработка пострадавшего за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности. Размер единовременного пособия, если пострадавший умер, должен быть не меньше пятилетного заработка работника на его семью.

На каждого иждивенца умершего, а также на его ребенка, родившегося после смерти пострадавшего, размер единовременного пособия должен быть не меньше его годичного заработка. По возможности при наличии средств за счет предприятия собственник возмещает пострадавшему расходы на лечение в том числе санаторнокурортное , протезирование, приобретение транспортных средств, уход за ним и другие виды медицинской и социальной помощи согласно заключению МСЭК.

За работниками, потерявшими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или в связи с профессиональным заболеванием, сохраняется место работы должность и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами. Если после выхода на работу пострадавший не в состоянии выполнять предыдущую работу, собственник предприятия обязан осуществить согласно медицинскому заключению его переподготовку и трудоустройство и установить льготные условия работы и режим труда.

В том случае, если собственник не имеет возможности трудоустроить на своем предприятии лиц, которые частично потеряли трудоспособность, но не стали инвалидами, он обязан отчислить целевым назначением в Государственный фонд содействия занятости населения средства в размере среднегодовой заработной платы работников за каждое несозданное рабочее место для таких лиц.

В этом случае трудоустройством этих лиц занимается государственная служба занятости населения. Все время, в течение которого пострадавший относится к категории инвалидов в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, зачисляется в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, который предоставляет право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Документы, свидетельствующие о вине собственника предприятия, связанной с повреждением здоровья работника. В соответствии с п. N с изменениями и дополнениями, далее - Правила возмещения доказательством вины собственника могут быть:. При несчастном случае на предприятии производится его расследование в порядке, обусловленном Положением о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях , утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 10 августа г.

N с изменениями и дополнениями. Действие настоящего Положения распространяется на предприятия, учреждения, организации всех форм собственности, действующие на территории Украины, всех граждан в том числе иностранцев и лиц без гражданства , которые являются собственниками этих предприятий или уполномоченными ими лицами, а также на граждан, которые выполняют на этих предприятиях работу по трудовому договору контракту , проходят производственную практику или привлекаются к работе из других предприятий.

Действие настоящего Положения не распространяется на лиц, которые работают или проходят службу и с которыми не заключаются трудовые договоры на подведомственных предприятиях и воинских частях, подразделениях Минобороны, МВД, Госкомграницы, Национальной гвардии, СБУ.

Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий устанавливается указанными органами по согласованию с Госнадзорохрантруда. Порядок расследования и учета несчастных случаев с учащимися и студентами учебных заведений во время учебно-воспитательного процесса, трудового и профессионального обучения в учебном заведении определяется Минобразования. Расследованию подлежат травмы, в том числе полученные в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные заболевания и острые профессиональные отравления и другие отравления, тепловые удары, ожоги, обмораживания, утопления, поражения электрическим током, молнией или ионизирующим излучением, повреждения, полученные вследствие аварий, пожаров, стихийного бедствия землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события , контактов с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевести пострадавшего на другую более легкую работу сроком не менее чем на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии.

По результатам расследования составляется акт по форме Н-1 и берутся на учет несчастные случаи, произошедшие с работниками во время исполнения трудовых обязанностей, в том числе в командировках, а также произошедшие во время:.

По результатам расследования не составляются акты по форме Н-1 и не берутся на учет несчастные случаи, произошедшие с работниками:. Если по итогам расследования будет решено, что несчастный случай не подлежит учету и на него не должен составляться акт по форме Н-1, то в таком случае составляется акт по форме НТ непроизводственный травматизм.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех суток:. К акту по форме Н-1 прилагаются объяснения свидетелей, пострадавшего, а в случае необходимости - также извлечения из эксплуатационной документации, схемы, фотографии и другие документы, характеризующие состояние рабочего места оборудование, машины, аппаратура и т. Несчастные случаи, о которых составляются акты по форме Н-1, регистрируются на предприятии в специальном журнале по установленной форме.

Собственник обязан рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 в течение суток после окончания расследования, а относительно случаев, произошедших за пределами предприятия, - после получения необходимых материалов.

Утвержденные акты в течение трех суток направляются: пострадавшему или лицу, представляющему его интересы; руководителю цеха или другого структурного подразделения, где произошел несчастный случай, для осуществления мер по предотвращению подобных случаев; государственному инспектору охраны труда; профсоюзной организации, членом которой является пострадавший; руководителю специалисту службы охраны труда предприятия, которому акт посылается вместе с другими материалами расследования.

Копия акта по форме Н-1 посылается органу, к сфере управления которого относится предприятие, в случае отсутствия такого органа - местному органу исполнительной власти. Копия акта по форме Н-1 в случае острого профессионального заболевания отравления направляется также в санэпидемстанцию, которая осуществляет учет случаев острых профессиональных заболеваний.

Акт по форме Н-1 вместе с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, работником которого является был пострадавший.

Другие экземпляры акта и его копии хранятся до осуществления всех намеченных в них мер, но не менее чем 2 года. В случае ликвидации предприятия акты по форме Н-1 подлежат передаче правопреемнику, который берет на учет эти несчастные случаи, а при его отсутствии или банкротстве - в государственный архив.

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом собственник обязан немедленно передать сообщение:. Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло лица, производится комиссией по специальному расследованию, которая назначается приказом руководителя территориального органа государственного надзора за охраной труда, или Госнадзорохрантруда, по согласованию с органами, представители которых входят в состав комиссии.

Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 5 и более лиц или травмировано 10 и более лиц, производится комиссией по специальному расследованию, назначенной приказом Госнадзорохрантруда, если не было принято специальное решение Кабинета Министров Украины. Специальное расследование несчастных случаев производится в течение не более 10 рабочих дней. В случае необходимости установленный срок может быть продлен органом, который назначил расследование.

Согласно приказу Министерства здравоохранения Украины от 22 ноября г. N "Об утверждении порядка установления медико-социальными экспертными комиссиями степени потери профессиональной трудоспособности в процентах работникам, которым причинено повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей " на МСЭК возложены следующие обязанности:. Н-1 , заключения специализированного медицинского заведения НИИ профпатологии или отделений профпатологии о профессиональном характере заболевания, акта расследования профессионального заболевания, направления лечебнопрофилактического заведения ф.

При установлении потери профессиональной трудоспособности в процентах и потребности в дополнительных видах возмещения МСЭК выходит только из последствий данной травмы или другого повреждения здоровья пострадавшего. В случае, если трудовое увечье или другое повреждение здоровья ухудшило течение заболевания, которым работник страдал раньше, степень потери профессиональной трудоспособности определяется исходя из вызванных им нарушений функций организма с учетом имевшихся раньше.

В случае установления нескольких профессиональных заболеваний или другого повреждения здоровья у пострадавшего, которые он получил, работая на одном предприятии, МСЭК определяет степень потери профессиональной трудоспособности по каждому заболеванию или другому повреждению здоровья в отдельности и учитывает общий процент потери профессиональной трудоспособности по совокупности.

Если профессиональные заболевания или другие повреждения здоровья возникли у пострадавшего во время работы на разных предприятиях, то потеря профессиональной трудоспособности в процентах устанавливается по каждому профессиональному заболеванию или другому повреждению здоровья в отдельности.

По запросу предприятия, учреждения, организации медико-социальные экспертные комиссии на основании данных медэкспертного дела, справки о причине смерти или данных патолого-анатомического вскрытия выдают заключения о причинной связи смерти инвалида с результатами ранее полученного трудового увечья или профессионального заболевания.

При установлении степени потери профессиональной трудоспособности в процентах МСЭК в каждом конкретном случае определяет степень и тяжесть нарушения функций организма, а при отсутствии органа - степень компенсации утраченных функций, возможность пострадавшим выполнять работу по определенной профессии или работу, равную по квалификации и оплате, в частности возможность выполнять работу в обычных или специально созданных условиях по основной профессии или близкой к ней по квалификации.

Решение о степени потери профессиональной трудоспособности и дополнительные виды возмещения МСЭК принимает на основании осмотра пострадавшего, изучения медицинских документов и результатов функциональных исследований с учетом социально-трудовых факторов профессии, условий труда, характера, объема выполняемой работы и т.

В случаях, если вследствие трудового увечья или профессионального заболевания наступило резко выраженное ограничение жизнедеятельности, приведшее к резко выраженной социальной дезадаптации и потребности в постоянном постороннем уходе или помощи, устанавливается процентов потери профессиональной трудоспособности. В случаях, если вследствие трудового увечья или профессионального заболевания наступило резко выраженное ограничение жизнедеятельности, приведшее к выраженной социальной дезадаптации, но указанные нарушения не вызывают потребности в постоянном постороннем уходе или помощи и пострадавший может выполнять работу в приспособленных условиях, потеря профессиональной трудоспособности составляет от 80 до 70 процентов.

В случаях, если вследствие трудового увечья или профессионального заболевания наступает значительное снижение возможностей социальной адаптации с учетом социального фактора и наличия рабочих мест, устанавливается:. Если в результате трудового увечья или другого повреждения здоровья нет оснований для установления группы инвалидности, но по состоянию здоровья пострадавший нуждается в незначительном ограничении выполняемой работы, что приводит к незначительному снижению заработка, МСЭК устанавливает до 25 процентов потери профессиональной трудоспособности.

Решение МСЭК о причинной связи профессионального заболевания с конкретной профессией должностью , способствовавшей развитию заболевания, и сроком его наступления принимается на основании заключения специализированного лечебно-профилактического заведения, и это указывается в справке о результатах определения степени потери профессиональной трудоспособности в процентах, потребности в дополнительных видах предоставляемой пострадавшему помощи.

Под моральным ущербом понимают физические и моральные страдания, причиненные пострадавшему в результате трудового увечья или другого повреждения здоровья. При установлении факта морального ущерба МСЭК учитывает как характер увечья или другого повреждения здоровья, так и остаточную трудоспособность пострадавшего. Заключением медицинских органов как основанием для возмещения морального ущерба может быть заключение врача-психиатра лечебнопрофилактического заведения или врачебно-консультационной либо медикосоциальной экспертной комиссии о стрессе, который получил пострадавший в результате трудового увечья или профессионального заболевания или их последствий, о депрессии или других негативных проявлениях состояния пострадавшего.

Такие заключения следует рассматривать в комплексе с другими документами и имеющимися сведениями о пострадавшем. Согласно п. Размер возмещения потерянного пострадавшим заработка устанавливается в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности среднемесячного заработка, который он имел до повреждения здоровья.

Потерянный заработок или его часть в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности выплачивается собственником в полном размере, то есть без учета размера пенсии по инвалидности, а также независимо от получаемых пострадавшим других видов пенсий, заработка дохода и стипендии. Определенный размер потерянного заработка или соответствующая его часть в зависимости от степени потери пострадавшим профессиональной трудоспособности корректировке в сторону уменьшения не подлежит.

Если в соответствии с медицинским заключением пострадавшему установлена стойкая потеря трудоспособности, единовременное пособие пострадавшему должно быть не меньше суммы, определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности. В случае временной потери трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания собственник выплачивает пострадавшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и в размерах, предусмотренных коллективным договором.

Моральный ущерб возмещается по заявлению пострадавшего о характере моральной потери или заключению медицинских органов в виде однократной денежной выплаты или в другой материальной форме, размер которой определяется в каждом конкретном случае на основании:. Размер возмещения морального ущерба не может превышать необлагаемых минимумов доходов граждан независимо от любых других выплат. Собственник возмещает пострадавшему расходы на медицинскую и социальную помощь на дополнительное питание, приобретение лекарств, специальный медицинский и обычный уход, бытовое обслуживание, протезирование, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных средств передвижения и т.

При определении размеров расходов на медицинскую и социальную помощь степень вины пострадавшего в повреждении его здоровья не учитывается. Эти расходы возмещаются, если потребность в них обусловлена заключениями МСЭК. Размер компенсации расходов на дополнительное питание определяется на основании рациона питания, разработанного МЗ, и справки местных органов государственной исполнительной власти или исполнительных комитетов городских, районных в городах советов народных депутатов о средних ценах на продукты в соответствующий период их приобретения, а по согласию собственника - справки организаций торговой сети или управлений рынками.

Расходы на лекарства, лечение, протезирование кроме протезов из драгоценных металлов , приобретение санаторно-курортных путевок, предметов для ухода за пострадавшим определяются на основании рецептов врачей, справок или счетов об их стоимости. Размер расходов на необходимый уход за пострадавшим в зависимости от характера этого ухода определяется МСЭК и не может быть меньше:.

Расходы на уход за пострадавшим возмещаются собственником независимо от того, кем они осуществляются. Если пострадавшему установлена потребность в нескольких видах помощи, ему возмещаются расходы на каждый вид. Пострадавшему периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам I группы ежегодно бесплатно предоставляется путевка для санаторно-курортного лечения в соответствии с медицинским заключением, а в случае самостоятельного ее приобретения собственник по желанию пострадавшего компенсирует среднюю стоимость санаторно-курортной путевки.

Возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве: позиция Верховного суда

Обращаем внимание, что с Федерального закона от Федеральный закон от Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает в качестве общего правила, что ответственность за причинение вреда строится на началах вины: согласно п.

Всеобщая декларация прав человека провозглашает право каждого на жизнь статья 3. Обязательность установления такого жизненного уровня, который необходим для поддержания здоровья его самого и его семьи, и обеспечения в случае болезни, инвалидности или иного случая утраты средств к существованию по независящим от него обстоятельствам предусмотрена в статье 25 Всеобщей декларации прав человека и статье 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. Право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите; Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека статьи 2 и 7, часть 1 статьи 20, статья 41 Конституции Российской Федерации.

Статья Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Комментируемая статья предусматривает комплекс гарантий и компенсаций, которые должны быть предоставлены работнику в возмещение вреда здоровью, причиненного вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, а также возмещение утраченного дохода и расходов на погребение в случае смерти работника по указанным причинам. Работнику, здоровью которого был причинен вред вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, гарантируется возмещение утраченного заработка, а также дополнительных затрат на восстановление здоровья и работоспособности. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Спор о возмещении вреда здоровью (на основании судебной практики Московского городского суда)

Как известно, случаи травматизма на производстве, не такая уж и большая редкость на предприятиях нашего государства. Ряд законодательных актов и процессуальных документов направлены на устранение этих негативных явлений, однако то, что сегодня происходит на строительных площадках, на территориях промышленных предприятий и в автопарках, заставляет задуматься о бренности земного существования. Несоблюдение правил техники безопасности в конечном итоге приводит к травматизму и несчастным случаям на производстве, и как правило, пострадавшими от этих несчастных случаев являются сами сотрудники предприятия. И можно долго дискутировать о том, что в полученных травмах и увечьях зачастую виноваты сами потерпевшие, однако возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью, по прежнему лежит на администрации предприятия. Несчастный случай на производстве законодатель рассматривает как ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника производственного фактора или обстановки, которые случились в процессе исполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть. И если с возмещением материального имущественного вреда в данных случаях дела обстоят нормально, то многие руководители забывают о том, что у пострадавшего от несчастного случая есть возможность взыскать и моральный вред. Дорогие читатели!

Споры по возмещению ущерба здоровью от условий труда

Купить систему Заказать демоверсию. При применении документа следует учитывать, что в Федеральный закон от Ответ: Согласно требованиям ст. Гражданский процессуальный кодекс РСФСР утратил силу с 1 июля года в связи с принятием Федерального закона от Исходя из положений данной статьи, Фонд социального страхования Российской Федерации производит выплаты, в том числе и по решениям судов, в которых установлена ответственность нескольких страхователей, только в той части, которая определена для работодателя. Причинители вреда, с которыми застрахованный не состоял в трудовых отношениях, несут ответственность за счет собственных средств в порядке о возмещении вреда, определенном Гражданским кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом РСФСР. Дорогие читатели!

Пленум Верховного суда принял постановление от Это уже второй документ Верховного суда с разъяснениями по этой теме.

На сегодняшний день правоотношения регулируются ст. Субъектный состав правоотношений достаточно сложный: застрахованный — страхователь - страховщик. В связи с этим большинство судебных разбирательств между сторонами связано с порядком выплаты страхового возмещения, его размером, подтверждением права на его получение.

Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или смерти

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 31.10.2017 "Закон и право". Возмещение вреда здоровью

.

.

Проблема возмещения вреда, причиненного здоровью работника1, . в результате причинения вреда в сфере трудовых, гражданско-правовых, иных здоровью работников при осуществлении ими профессиональной деятельности. . полученные им по обязательному государственному страхованию».

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лука

    В принципе все он правильно сказал. Но есть еще несколько очень важных принципов. Речь сейчас пойдет не о насильниках и убийцах, а о заказных «экономических и «политических делах. ЗАПОМНИТЕ, ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ СВОБОДА ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ. Очень внимательно слушайте вопрос следователя, если вам что-то непонятно, просите его переформулировать, пока точно не поймете смысл этого вопроса и его важность для себя. Вы не должны рассказывать все, что вам известно о каких-то обстоятельствах, а только то, о чем вас спросили и только в том случае, если вы лично это знаете, а не от кого-то. Отвечать надо односложно «да», «нет», а лучше точно не помню , никаких подробностей. От вашего статуса свидетеля до подозреваемого/обвиняемого ровно один шаг. Ваши развернутые, содержательные ответы показывают, что вы «в теме и являетесь ценным источником информации (это в лучшем случае), а в худшем потенциальным соучастником. Чем менее информированным и незаинтересованным свидетелем вы себя покажете, тем быстрее от вас отстанут и вы сможете пережить эту ситуацию не попав на карательный конвейер. Всем удачи и чтоб вам не носили передачи.